Жайылская районная государственная администрация объявляет конкурс
Жайылская районная государственная администрация
Объявляет конкурс на вакантную административную государственную должность (срок 10 рабочих дней со дня опубликования) о специалиста сектора социального развития — 1 единица.
Общие квалификационные требования для должности:
гражданин КР не моложе 21 года;
высшее образование;
свободное владением кыргызским и русским языками;
умение работать на ПК;
аналитические способности;
знание нормативных правовых актов в области государственного управления, местного самоуправления.
Квалификационные требования:
Высшее образование соответствующего направления (социального, педагогического);
2) стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3) профессиональные компетенции:
— знания:
общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства в соответствующей отрасли;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Функциональные обязанности
рассматривает письма, жалобы, заявления граждан, учреждений и организаций по курируемым вопросам;
осуществляет работу по координации, контролю и анализу деятельности по курируемым вопросам, готовит аналитические, экспертные и информационные материалы по закрепленному кругу вопросов, анализирует состояние дел и готовит предложения по курируемым направлениям;
участвует в работе по перспективному и текущему планированию работы сектора, и их реализации;
выполняет другие поручения заведующего сектором;
в установленные сроки готовить реализацию документов из вышестоящих органов и собственных решений..